Mulheres Executivas são melhores Líderes do que Homens.

Mulheres que ocupam cargos executivos são vistas como melhores líderes do que os homens, segundo uma pesquisa realizada na Universidade de Duke, nos Estados Unidos. De acordo com os especialistas, elas quebram a barreira do estereótipo de que são muito “sensíveis” para comandar uma negociação.

O estudo americano ainda apontou que as mulheres sabem levar melhor os relacionamentos profissionais em ambientes de negócios, onde a competência e a simpatia são importantes para o sucesso.

Para os voluntários entrevistados pelos cientistas, a trajetória de mulheres bem sucedidas é muito mais interessante.

A professora-assistente Ashleigh Shelby Rosette, quem liderou e equipe envolvida estudo, afirma que muitos líderes executivos do sexo feminino têm de trabalhar duas vezes mais para obter a metade do reconhecimento conferido naturalmente aos homens. É por essa razão, explica a especialista, que elas levam vantagem na posição de líder.

- O que já se sabia sobre o assunto

Andrea Veras, diretora de marketing da Great Place do Work 

O número de mulheres em cargos executivos tem aumentado no Brasil e no mundo. Embora ainda ganhem menos, se comparadas aos homens que exercem a mesma função, são elas que têm feito um importante diferencial no mundo dos negócios.

Para Andrea Veras, diretora de marketing e desenvolvimento de liderança da Great Place to Work, uma empresa de consultoria internacional que analisa o ambiente corporativo no Brasil e no mundo, o número de mulheres em posições de liderança aumentou muito nos últimos anos. A especialista afirma que as executivas possuem uma abordagem mais humanista, diferenciada e ainda contam com uma habilidade multitarefa, característica popular do sexo feminino.

Veras também ressaltou que elas têm maior facilidade para negociar e lembrou que as estatísticas ilustram um mercado mais aberto e disposto a apostar no talento feminino para a liderança.

Segundo um levantamento da Great Place to Work Institute Brasil divulgado no começo deste ano, 36% dos cargos líderes das 100 melhores empresas para se trabalhar no país são ocupados por mulheres. Isso inclui a presidência de companhia como Brasilata, Byofórmula, Cultura Inglesa, Ericsson, Instituto Itaú Cultural, Laboratório Sabin, Magazine Luiza, Prezunic, Quintiles Brasil e Zanzini Móveis.

Especialista: Andrea Veras, diretora de marketing e desenvolvimento de liderança da Great Place to Work.

Envolvimento com assunto: Todos os anos,  a Great Place to Work, empresa onde Veras trabalha, realiza pesquisas no Brasil e no mundo para monitorar o ambiente corporativo. O aumento de mulheres em cargos de liderança aparece com destaque nos estudos mais recentes da companhia que presta consultoria.

- Conclusão

Elas não descuidam do cabelo, das unhas e não perdem por nada um episódio de Grey’s Anatomy, no entanto, na hora de mostrar quem manda, as mulheres provam que são muito eficientes em cargos de liderança, embora tenham de trabalhar o dobro para chegar a um posto de chefia.

(Por Renata Honorato)